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A PROPOS

B.LEAD'HER NETWORK & ACADEMY

02 Mars 2023, Hilton, Yaoundé, Cameroun.

Sous le Haut Patronage du Ministère de la promotion de la femme et de la famille

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Quoi ?

B.LEAD'HER NETWORK & ACADEMY

Le réseau B.LEAD’HER NETWORK & ACADEMY est une opportunité offerte aux femmes, d’échanger avec d’autres femmes aux accomplissements conséquents, sur les outils concrets, leur permettant de s’affranchir des codes établis, dépasser leurs limites et les obstacles liés à leur perception, s’investir davantage pour franchir les étapes supérieures : gagner des parts de marchés, accéder à de hautes fonctions dans les organisations, performer dans des environnements concurrentiels et impacter le développement de l’Afrique.

Il s’agit aussi de faciliter les interactions professionnelles, créer des ponts par du networking de qualité, soutenir des projets d’impact et susciter des partenariats.

OBJECTIFS

  • Capaciter et Outiller les femmes par des éléments concrets leur permettant de dépasser leurs limites, se démarquer, prendre des places dans les hautes sphères de décision et performer dans des environnements concurrentiels;
  • Capaciter les femmes par des compétences complémentaires en leur permettant de participer à des activités de valeurs transformatrices que ce soit en local ou à l’étranger;
  • Présenter des parcours inspirants « role models » dans le but de créer une émulation auprès des femmes et des jeunes générations de femmes;
  • Développer le partage d’expérience et un networking de qualité capables de créer des opportunités d’affaires ;
  • Fédérer un réseau de femmes qui adhèrent aux valeurs fondamentales africaine : solidarité, partage, hospitalité ;
  • Construire un réseau pragmatique, ouvert et efficace autour de l’entrepreneuriat féminin.

POUQUOI ?

Le mois de mars est l’un des moments de l’année où les femmes se recentrent sur elles-mêmes et s’interrogent sur leurs accomplissements et leur parcours. Il est question de profiter de ce moment pour apporter des réponses pratiques à leurs questionnements, susciter une émulation, partager des expériences avec elles, optimiser leur capacitation et les enrichir d’outils leur permettant de s’accomplir davantage.

THEME ?

"Le boom technologique et digital, une chance d'optimisation du leadership des femmes, pour un développement inclusif?"

MASTERCLASS SUR LE LEADERSHIP

CIBLE ?

  • Femmes des Administrations ;
  • Femmes dans les Grandes Ecoles, Centre de Formation et Universités (Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature-ENAM, Université Catholique de l’Afrique Centrale- UCAC, Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Yaoundé- ENSPY, Université de Yaoundé I-UYI, Université de Yaoundé II-UYII  etc.);
  • Managers d’Entreprises
  • Auto-entrepreneures etc.

 En cohérence avec son rôle, en l'occurrence conduire la politique de promotion de la femme et favoriser le renforcement de capacités des femmes en matières de gestion de leurs activités économiques, la marraine de la B.LEAD'HER ACADEMY, S.E Marie-Thérèse ABENA ONDOA, Ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille nous fera l'honneur d'être présente et de participer à cette activité dédiée au leadership féminin, en prélude à la JIF 2023.

LES SPEAKERS

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Mme Abira BONFOH

Honorable Députée à l'Assemblée Nationale du Togo

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Dr. Evelyne OWONA ESSOMBA,

Chef de la chaine CRTV NEWS ; Présidente de la section camerounaise de l'Union de la Presse Francophone (UPF)

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Mme Sylvia NFONBA

Directeur Orange Business

Screen Shot 2023-02-08 at 12.30.35 PM

Mme. Gisèle BUSIMA

CEO Futuro Group RDC

Screen Shot 2023-02-08 at 12.57.43 PM

Mme Al-Nita MOUEN

Directeur de la clientèle des particuliers et du réseau BANQUE ATLANTIQUE Cameroun

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Mme Véronique MOAMPEA MBIO

Directeur Général Société Camerounaise de Dépôt Pétrolier - SCDP

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Pr Jean Emmanuel PONDI

Recteur de l’Université des TIC Vice recteur de l’Université de Yaoundé II- SOA

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Mme Carole MBESSA ELONGO

Co-founder & Deputy CEO BFC GROUP SA Présidente du Réseau B.LEAD’HER

« Parce que nous sommes le miroir de l’Afrique... »

Cette phrase renferme l’ensemble des actions de Carole MBESSA ELONGO. Selon elle, l’impact de chacun des enfants de l’Afrique devrait militer à faire briller notre continent.

Carole MBESSA ELONGO est une dirigeante d’entreprise passionnée et engagée. Son professionnalisme et sa forte implication dans les dossiers qui lui étaient confiés, lui ont permis de se démarquer rapidement et d’intégrer des équipes travaillant auprès de l’Etat du Cameroun qu’elle a accompagné dans la matérialisation de certains projets structurants majeurs. Son mode opératoire se résume à œuvrer dans le but d’impacter remarquablement la vie des Etats et des acteurs économiques africains. Sa vision est celle d’une Afrique du business interconnectée et dont les ressources servent réellement au développement et au mieux-être des africains.

La présidente du réseau B.LEAD’HER NETWORK & ACADEMY ne ménage pas ses efforts pour encadrer les jeunes à travers cette plateforme dédiée, afin de leur transmettre les nombreuses compétences acquises tout au long de son parcours.
Madame MBESSA ELONGO est aujourd’hui Co-fondateur et Directeur Général Adjoint de Business Facilities Corporation Group S.A, une entreprise qui se déploie dans les secteurs du pesage, des mines et énergie et du transport et logistique.
elle est également Régisseur depuis 2019 à date, du Cameroon Business Forum (CBF) pour le compte du Premier Ministère du Cameroun avec pour objectif d’en faire l’évènement de référence en Afrique Sub-saharienne. Elle est la promotrice du Pro Meet Up and Learn, la principale plateforme sous-régionale d’échanges, de réflexions, de partage et d’affaires, annuelle, réunissant des dirigeants d’entreprises et institutions autour des problématiques liées au leadership économique africain.

"Faire mieux qu'hier"

A la question comment comptes tu faire améliorer les choses? Elle vous repondra avec le sourire qui la caractérise, "Faire mieux qu'hier"

Prêcher par l'action est sa devise. *"Je fais ce que je dis, et je dis ce que je fais." tel est le leitmotiv de Al-Nita.

Al-Nita Mouen est une femme déterminée et forte d'esprit. Proactive, aider les autres à etre meilleur est une seconde nature chez elle. Toujours à l'affût de suggestions et d'initiatives pour faire avancer Les choses. Elle a une approche flexible dans tout ce qu elle fait. La manière engageante dont elle présente ses idées ne laisse guère de doute à ses interlocuteurs, vous avez envie de suivre son exemple nous pouvons vous l' assurer. Son leadership et sa passion pour le progrès continu font d'elle une force motrice extraordinaire pour les différents environnements dans lesquels elle interagit.

L' Excellence est sa devise, cette femme toujours souriante, ne se contente pas du strict minimum.

Financière de formation, banquière de profession depuis plus de 15 ans. Généreuse et engagée, cette passionnée de l'Excellence Africaine met un point d'honneur à aider d'autres femmes et à partager ses expériences à travers des formations et des ateliers qu'elle anime à travers l'Afrique.

« Les postes de responsabilité doivent être attribués autant aux hommes qu’aux femmes, pourvu qu’ils aient le mérite et le profil »

1ere femme à la tête d’une structure d’hydrocarbures au Cameroun, Madame MOAMPEA MBIO exprime clairement par cette phrase que les compétences ne sont pas liées au genre, mais à une parfaite combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être mobilisés pour agir de manière adaptée dans un contexte bien défini.
 
En tant que manager, elle a dû elle-même relever plusieurs défis majeurs pour asseoir son leadership. Ses riches expériences et ses compétences, ajoutées à son abnégation et sa rigueur, lui ont permis de se hisser dans un monde en perpétuel mouvement.

Mme Fall a rejoint la Banque en 2006, dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA). Au cours de ses dix années dans la région MENA, Fatou Fall a accumulé une solide expérience opérationnelle dans les sauvegardes sociales et les questions de développement social, y compris dans le développement communautaire participatif, l'engagement citoyen, le genre, l'inclusion sociale durable. En plus de son rôle de membre de l'équipe, Fatou a dirigé le dialogue politique, plusieurs initiatives analytiques et un projet financé par un fonds fiduciaire au Maroc et à Djibouti.
Depuis qu'elle a rejoint la Région Afrique en 2016, elle a coordonné l'équipe charges des mesures de sauvegardes sociales des pays couverts par le bureau de Dakar (Sénégal, Mauritanie, Cabo Verde, Gambie, Guinée-Bissau).
Le premier Représentant résident de la banque mondiale au Cap Vert est titulaire d'une maîtrise en genre et développement de l'Université de Sussex en Angleterre et d'un diplôme de troisième cycle en développement social de l'Université de Paris Sorbonne.


Elle a aujourd’hui plus de 25 ans de travail de développement social avec un soutien historique significatif aux opérations de développement dans tous les secteurs (développement humain, développement durable et infrastructure).
Ses compétences managériales sont associées à de solides compétences de dialogue, y compris dans les contextes fragiles et touchés par les conflits .

"Don’t just be a lady Be A LEGEND"

Banquière de formation, Madame Gisele BUSIMA a à cœur de soulever le problème d'accès au crédit et le coût de celui-ci. Elle s’adresse également aux entrepreneur (e) s en insistant sur l’importance d’une bonne gestion financière.

C'est parce qu'elle rêve d’une Afrique Grande et Forte qu'elle comprend l'importance de l’émergence d’une classe moyenne dans les pays.

Consciente qu'elle doit d'abord elle-même incarner le message qu'elle partage, Gisèle Busima décide de quitter les États-Unis, ce pays qui fut sa terre d'accueil pendant plus de 20 ans, pour revenir au Congo afin de participer à la construction d’une Afrique prospère et davantage performante.

"Le développement et la mise en œuvre des stratégies gagnantes pour conquérir des parts de marché et propulsé son organisation à un niveau supérieur"

Sa carrière managériale dans les ventes, le Marketing commercial, & Technico-Commercial, sa riche expérience dans le pilotage de la transformation de projets; le mentoring d'équipes performantes : le développement et l'implémentation des stratégies de vente; le management des relations publiques, lui a donné des compétences tout aussi importantes dans la vie professionnelle que dans la vie privée.
Elle représente un réel mentor pour les jeunes femmes qui souhaitent se démarquer dans le monde de l'emploi.

"Oui! je suis une femme! Oui je suis CAPABLE..."

 
Donnez-nous cette chance, et vous jugerez de notre capacité à être meilleures, à faire Autrement...”
Ces propos de L’honorable Abira BONFOH, députée à l’Assemblée Nationale du Togo pendant la précédente Journée Internationale de la Femme; s’inscrivent dans un contexte où de plus en plus de femmes font montre de courage et laissent exploser leurs performances, gravissent les échelons et se hissent jusqu'à parvenir à occuper de hautes fonctions dans la société . Aujourd’hui, les femmes leaders affirment leur authenticité à travers l’agilité dans la création des relations de confiance; la forte concentration d’énergie sur les activités ayant un impact positif et la transparence dans le travail.